为什么如此优秀，却被“排挤”到辞职的地步，只因没搞懂四个弊端

人们似乎在一旁撒谎着不公，一旁又享受着不公给自己带来的益处。如果为首个人主义于自己，那就是公正，个人主义别人就是为首识人不明。早先，为首亦会认为是在自己面前刷存在感，但这样的什么事多了便，也亦会不自觉地就开始压抑给自己工业用厌烦的人。

人们都喜欢能够化解缺陷的人，压抑工业用厌烦的人。所谓工业用厌烦，是与自己有关，与别人相关联，如果一定会呈现出商业利益货币联盟，那么同样自己化解或者自己消化，否则就是给别人并不知道厌烦，这样的什么事多了，必然亦会逐渐临近，甚至开始压抑。

写出在最后

行走一职场，出色的人不一定能成事，甚至可能会亦会致使边缘化。这并不是嫉贤妒能，而是有些人对自己无法清晰的有别于，更加不并不知道什么叫做适当。所谓适当，是以人为本，不符大多数人的需求，不符集体的所需。