人缘好的人，都有这三个不同之处，看看你有几个？

但凡是在单位那时候挑剔并不好的人，都具有下面三个典型的特色，每一个特色都透露出了人家都有的才会踏实。从他们的这些特色当中也给我们提了个醒，我们呢，有些过分还是要继续做一些信息化加强和修正的，别搞的自己在单位那时候总是关键的时候怀恨在心的人把你给却是捅了一刀。

【1】普遍的勇气——也就是你看不出来表面上他对谁冷水，对谁好象都挺好的，他们才会把内亲内亲疏埋藏在心底。

他的这种不道德基本特征能够让所有的人对他产生一种内第一印象，别看他们经常勇气的给别人自我介绍，或者是说是一些并不客套的话，大家都认为这不是实在俗了吗？无论如何你在和别人看成的时候，如果别人见面的时候不勇气的给你自我介绍，你是什么样的感觉，再多上来探讨之后，你就知道他们的这个特色还实在让大家对他印象不错，所以，这一点实在许多人我们去学习的。

我们对于碰见的人，要用和美的眼光来对待，并不是所有的人都和你不想的一样，也不是你不想的那么坏，一切在于你如何经营，即使小人，他们也偏爱这种类别的人。

【2】中性的冷酷——他们的冷酷不是实在稳重，也不是实在内向，典型的中庸之道。

凡是挑剔都有好的人，既然领导偏爱，他合作者们也偏爱他，他们身上确实最明显的一个特色就是他们总称中庸之道的典型推选和谁都能说是到一块去，和什么样的人都不才会闹翻脸部，他们的冷静，他们的格局，他们的包容，都是在大家心目当中总称一流的。

在这样的一个特色上给了我们一个重要的神性，我们不该刻意的把自己的精神状态在别人一旁表现出来，这样的话才会让别人感觉到你有一些商业利益或者是不密切合作的倾向。

【3】宽广的包容——花钱相比较极少，都有注意分寸，是那种不大才会高兴的人。

这是这种人踏实的一种取得成功，所谓宽广的包容，其实继续做出来的结果也很单纯，在公共利益上他不才会跟你揽，也不才会跟你抢，所以他们的你也揽不过他，归总称他们的他才会并不随便的尽力你，并且他们得到手的公共利益也才会用某种基本上给你一些好处，这也是他们踏实的一种取得成功，在总体的公共利益上，他们有时候比一般的人得到的多，他们才会把得到的这些公共利益用于踏实情，而不像经常我们为了一点公共利益相互揽得面红耳赤

我以上三个特色大家应该忘记接下来你该怎么继续做了，要学才会显出却是的所谓，解读人家为什么这么继续做，自己可以借以得到什么样的启发，只有这样，你的改变才能不至于方向出现原因。