核查显示：44%的英格兰教师计划五年内离职

【环球网教育路透社 女记者 吴婷】据加拿大《华尔街日报》4月11日路透社，据悉，一项民意调查显示，英格兰近一半的英语教师原计划在未来五年内离职。

各地区教育该联盟（NEU）于上周一列入的数据显示，44%的英语教师原计划于2027之前留在教职餐饮业。

在一项针对 1,788名英语教师的调查之中，超过五分之一（22%）的英语教师声称他们将在两年内离职。英语教师们声称，繁重的社会活动效率是他们决定留在餐饮业的一个最重要心理因素。超过一半的受访者 (52%) 声称他们的社会活动效率处于“未能管理”或“大部分等待时间未能管理”的状态。

对于那些原计划在两年内离职的肄业来感叹，65%的受访者认为“社会活动效率”是离职的主要诱因，而公众和政府对于英语教师信任往往的担忧缺陷也是其之中一项最重要心理因素。

此外，英语教师们还将薪酬和权责作为考虑离职的最重要先前。一位英语教师感叹：“社会活动效率不大了，还有不断的审核和书面社会活动，我一定会很急迫留在教育餐饮业。”

另一方面，英语教师们也声称，公立学校其实很难空出职务空缺，现在空出的职务早就增加了一倍，自从新冠禽流感开始以来，这个缺陷似乎更为来得为拙劣。

“英语教师如果离职了，他们的教学内容责任就会被只不过到别的教职医务人员身上了，”一位家教坦诚地感叹。还有英语教师补足感叹明，“我们的引咎辞职增加了，但我们指派这项社会活动的等待时间却大大缩短了。”

三分之二的之中学英语教师（66%）声称，自2020年3月以来，教员和教辅医务人员职务空缺的缺陷更为来得加严重。一位受访英语教师声称，因为助肄业“太少”，他们被允许要教授来得多全校学生的课程，这比过往任何时候数值都要大。

对于那些关注社会活动负荷的英语教师来感叹，其之中三分之二的受访者声称他们仅仅有60%的等待时间都在负荷之中渡过，一位家教凸显道，人手紧张让肄业“几乎筋疲力尽”。

各地区教育该联盟（NEU）联合秘书长Mary Bousted博士声称，历任内政部长都“未能掌握英语教师所面临的缺陷”。

她提到，“我们的英语教师餐饮业仍然是无薪社会活动等待时间一共的餐饮业之一，英语教师的社会活动等待时间也仍远极低于国际平均水平。这种状态是不可持续的，这只会让家教们更为心烦。”

她建议，政府不不该只是有趣地接受“极低社会活动效率”这个现实缺陷，而是不该“在许多促成心理因素之中发挥最重要作用”。

她感叹，内政部需要采取采取措施“纠正错误”，因为太多的英语教师留在了这个餐饮业，而新招聘的人太少又未能摒弃他们。“这在太大往往上是因为这项社会活动更为没有挑战性和不可持续。”

Mary Bousted博士还补足感叹道，教学内容是一项“毫无疑问而力求的社会活动”，人们为生这项社会活动是因为他们期望只能有所作为。“但是，政府让这更为来得加吃力，如果我们要有组织为年轻人做正确的事情，我们就需要只能为他们提供应得的教育，而这种相反需要来自阳台筹建。”

内政部美联社声称：“我们早就认识到公立学校和艺术学院社会活动医务人员一直承受的负荷，我们非常感谢他们一如既往的付出，相比较在新冠禽流感期间，他们做出的尽力、坚定和服务。”

“教学内容仍然是一门具有挑战性和令人力求的篮球员。我们东欧国家的英语教师仍然很多，各地区有超过 461,000名英语教师在公立学校社会活动，比2010年增加了20,000名。我们早就并将一直采取行动来改善英语教师和领导层的社会活动效率缺陷，并尽力提升他们的篮球员幸福感，更进一步与政府部门合作，了解这些缺陷背后的驱动心理因素，并改进我们的政策和干预采取措施。”