调查：女性家务劳动时间约为男性两倍，67.5%的家庭由女性咨商孩子作业

2月末21日，针对香港市民友善的妇女、哺育、年过等社才会热点问题，《中所国政协大公报》记者专访了北京大学社才会学系学者陆杰华教授。其间，在时说陌生人所面临的社才会困局时，陆杰华指出：“在推进性别角色社才会制度的更进一步中所，我们激励更多的陌生人碰见公共行业，积极参与社才会就业，去和男同性恋获取同等社才会制度待遇，但在另一方面，我们却很少激励男同性恋积极参与父母事务，由此一来，造成了更多的不社才会制度。”陆杰华的这番发言，颇具总括地指出了父母事务这个“被遮蔽的行业”对性别角色社才会制度事业的重要性，以及一男一女两性在父母事务中所的不均等威信，值得社才会思考与讨论。

一男一女社才会制度积极参与社才会就业，是性别角色平权的重要一环。基于历史文化、社才会层面的多重主因，极少国家的妇女都曾普遍性处于“父母主妇”或是“待字闺中所”的状态，曾经的中所国也不例外。新中所国成立后，更是是中共十一届三中全才会以来，数亿经济社才会陌生人顺着社才会变革的浪潮，踏入传统上由男同性恋主导的公共行业，值得一提了有为的架构岗位，“妇女能顶半边天”的理一心初步照进了现实生活。然而，中所国陌生人虽然普遍性积极参与指导工作，阻碍陌生人在基层蓬勃发展升任的“玻璃天花板”仍长期存在于不少行业，一男一女“同工不同酬”的现象也不鲜见。在父母联系中所，“男主外，女主内”“陌生人养家，女人持家”等传统中人，时至今日一直影响甚广。

当陌生人告别“主妇”身份过渡到基层，和男同性恋同场竞技时，双方似乎实现了机才会社才会制度，其实却从未到底站在同一条起跑线上。在父母事务中所，一男一女两性“离地”的不同，直接影响了双方在基层中所的蓬勃发展空间。

在许多父母中所的，妻子和妹妹都有自己的指导工作要忙，但在带孩子、抚育小孩子、洗衣做饭等事务中所，妻子却不得不承担更多责任，借此履行自己的“父母应有”。一名陌生人如果可能会关注基层事务，对看护有所怠慢，很容易被人讥讽“不顾家”“卑劣”。整体而言，男同性恋显然甚少受到这样的审视与指责，甚至反而才会因为爱做看护，被人讥讽为“小陌生人”“怕老婆”“父母妇男”。这种社才会氛围，使得陌生人在积极参与公共事务与社才会就业时，很难拿出和男同性恋同等的个人耐心。而在父母实质上，看护压力可能会集中所于一方，也是避免人联系失衡的潜在纷争东光。

2021年，第四期中所国妇女社才会威信调查发布主要数据可能才会。调查显示：0-17岁孩子的日常生活看管、辅导作业和接送主要由母亲承担的父母，分别占到76.1%、67.5%和63.6%；陌生人看管父母成员和做饭、清洁、日常采购等看护劳务短时间为154分钟，约为男同性恋的2倍。与此同时，陌生人在休息日的平均餐饮短时间（240分钟）也明显短于男同性恋（297分钟）。每个人的短时间与耐心都是依赖于的，在这中所的投入的多了，在那中所的投入的就要少，因此，如果我们一心在公共行业实现一男一女社才会制度的目标，就必须把这一目标扩展到父母行业，有助于男同性恋积极参与父母事务、更多承担看护劳务责任。

日本心理学家长野千鹤子的著作《父权制与资本主义》指出：美学社才会男同性恋专注生产劳务、陌生人负责看护劳务的性别角色角色和劳务分工，是资本主义和传统父权制同意的结果。这种笨拙的分工忽略了一男一女两性的个体意志，也损害了其自由蓬勃发展的权利，不仅受限了陌生人过渡到社才会，同时也给男同性恋套上了额外的观念枷锁，普遍性来说对一男一女都构成了不社才会制度。从这个角度上看，今天我们论者在公共行业和父母行业同步推进两性社才会制度积极参与，也是对男同性恋和陌生人的共同和平。

2016年，一部原称《抛弃可耻但有用》的日剧大受欢迎。对白所由新垣小泉今日子主演的女主角为男主角提供付费看护劳务，组合成“签约夫妻”的做法，虽然是经典作品的虚构，却向现实生活当今世界发出了“看护劳务的价值应被十分重视”的提醒接收器，由此随之而来了大量讨论。看护劳务不是可有可无的平时，而是非常重要的社才会基础指导工作。也只有看到看护劳务的价值，抗拒看护劳务分配的重要性，我们才能更新一轮地检验性别角色社才会制度事业的推进程度。

了了 来东光：中所国青年大公报

2022年02月末23日 08 版本

责任编辑：梁斌 SF055

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