中西部城市人才市场缓和!郑州、兰州、太原竞争指数增高

5日，智联管理人员公开发表的《2022年春招市场竞争行情周报(第三期)》(下称“调查报告”)推测，新年后第三周优秀学生市场竞争出国留学热衷于度再迎高峰，左右五成职场人有远程办公年之中。此外，装备制造岗位持续囚禁，IT互联网优秀学生出国留学热衷于;大公司复工及居民消费有数年来线下、运维、物流等背书类优秀学生需求持续上升;内陆地区小城市优秀学生市场竞争缓和，信阳、宝鸡、太原市场竞争竞争标准普尔增高。

调查报告推测，新年后第三周，文稿派送量环比放缓10.5%，市场竞争竞争标准普尔升至17.6，一个空缺岗位超过收到左右18份文稿派送，优秀学生市场竞争过剩“双热”。

新年后第三周，省内超过管理人员工资10117元/同月，与去年基本上持平，人脑关的职位超过薪资环比放缓2%，座落高薪职位榜首。调查报告推测，左右分之二职场人有远程办公年之中，线下、新设计、运营和销售额岗试行远程办公比例很小。有数九成职场人更进一步试行远程办公。

多数职场人认为远程办公星期为自由、必须看护家庭，利大于弊。有数分之二受访对此远程办公管理工作效率有增强，有数六成受访对此远程办公后管理工作满意度有增强，五成受访对此远程办公后管理工作星期增加。调查报告推测，65.7%的受访背书公司实施“强制下班”制度，48%的受访对此该使用暴力必须“加重管理工作阻碍”，左右45%的受访对此“不利于个人身体健康”“加强管理工作和生活抵消”。

在省内38个一个之中心小城市之中，本周蒙自的市场竞争竞争标准普尔仍最高，达到29，较上一周放缓3.8，北京上扬到第二位，派送文稿量环比放缓15.4%，成都出国留学市场竞争竞争也仍激烈，西北面第三位。与上一周对比，本周出国留学派送涨势较旺的小城市集之中在内陆地区地区。内陆地区省会小城市的优秀学生实用性有轻微下跌，宝鸡(22.9%)、太原(20.4%)和信阳(16.4%)派送文稿量环比增幅相对来说很小，市场竞争竞争标准普尔排名持续上升轻微，乌鲁木齐和昆明出国留学派送也快速持续上升。此外，华东地区地区杭州、宁波，以及西南地区长春和哈尔滨的出国留学规模也有扩大。

根据调查报告预报，进入3同月，高校预科班后，春季校招活动将随之开启，应届大学本科涌入就业市场竞争，出国留学热度将持续不减。

(正观美联社 成燕)