职场当中必须要清楚汇报工作的礼仪——汇报方式

；也听取，通常就是指的就是向一定的；也研究报告兼职的请况，确切的说就是将兼职中有关资讯顺利完成认真的分析、研究、综合、归纳、概况和阐述，根据要求研究报告给相关的主管和领导。

实习生中并不需要要可信听取兼职的惯例——听取方式

在实际的兼职中，模棱两可的顺利完成听取是下级单位与上级单位，下级主管与上级主管，计有与上司相互之间的交谈，联络，优化兼职的极其重要方式。

听取的方式：

【1】范例

听取一般有三种基本范例，它们是言词听取，书面听取，电话听取。不同范例的听取，往往原则上于特定的不同可能会，不能随便乱用。

实习生中并不需要要可信听取兼职的惯例——听取方式

（1）言词听取

既听取者以言词范例向听取；也顺利完成听取，所以它也叫口述听取，这一范例的长处在于，可以突出重点，相互配合，可长可短，节省整整。它的缺点则是受到整整，地点和当事人情绪的限制，往往会丢三落四，不足以凸显全貌，在一般可能会下，言词听取多用于责成或者述职兼职中。

实习生中并不需要要可信听取兼职的惯例——听取方式

（2）书面听取

既听取者将听取的内容所写书面教材，向听取；也所做的听取，它的长处在于并不需要全面性，系统，深入的凸显可能会，；也充分，材质周全。而缺点就是连续性差，如果说言词听取多用于行政事务兼职中的话，那么原则性兼职多用于书面听取。

实习生中并不需要要可信听取兼职的惯例——听取方式

（3）电话听取

既听取者通过电话讲述兼职的可能会，它的最大优势就是启动时性差，不会迟到兼职，它的不足之处就是不足以深入，不利于双向交流。所以它仅仅原则上于临时就某些事并不需要办理的极其重要的行政事务向上级顺利完成责成或者凸显。

实习生中并不需要要可信听取兼职的惯例——听取方式

一般听取就是这几种范例。致谢大家的朗读。明天大家？