了！华尔街年终奖数据流出 最多涨了五成以上

酸了！纽约证券交易所年终奖数据资料流向 最多涨了五成以上

财联社（杭州 校对 刘蕊）讯，在结束了“史上最忙”的一年后，纽约证券交易所顶级企业银行们的获利步入关键时刻，而管理工作在其中的纽约证券交易所两大们也将发来充裕的年终奖报酬。

FTA获利关键时刻推动分数大涨

随着往年美联储和美国政府的经济诱发控制措施推动全球股市升至近代紧接在，纽约证券交易所的股票交易撮合和各种股票交易活动创下近代新高，这推动了纽约证券交易所FTA的获利关键时刻，而纽约证券交易所两大们的优惠待遇也水涨船高。

据知情人士透露，摩根大通为顶级企业合伙人给予的年度分数折合上升了30%至40%，美国银行则越来越援引许，为顶级企业合伙人发给的年终奖折合上升了40%至50%。此外，据报道援引摩根士丹利将获利优秀职员的年度分数大幅提高了20%以上。

上述知情人士还说明，在美国银行和摩根大通，并购建议书和股权外汇市场获利很好的职员将享有最高分数。

据援引，美国银行并购建议书和股权外汇市场部门的职员分数高达上升40%，而乏善可陈很好者的分数上升了50%以上。

消息人士还援引，美国银行的合伙人获得了特别的股票奖励，其中一些高达数百万美元。此外，今年参与一些大型规模股票交易的合伙人也获得了充裕的分数。

“抢英才”比企业利润更是最主要

纽约证券交易所最大的几家银行正在十分激烈劫走英才资源，并力求以能够的优惠待遇应征和正因如此顶尖英才，而充裕的分数就是最主要手段。

财报显示，上个季度，美国大型银行的非利息开销激增了数百亿美元，甚至千方百计为此自我牺牲企业利润上升。

摩根大通今年公布，往年第四季度非利息开销上升了11%，主要情况是职员最低工资上升。而美国银行往年的最低工资开销上升了33%。

摩根大通老板杰米•的兄弟(Jamie Dimon)说明，该行将千方百计一切代价正因如此该行的顶尖英才。他说：“我们将大幅提高市场竞争力，大幅提高最低工资高度，如果这让股东的营业额受到一点挤压，那就这样吧。”

美国银行总裁兼财务官Denis Coleman也发表了相近的看法，他周二对分析师们说明:“我们的理念一直是根据获利偿还债务最低工资，我们不遗余力在市场竞争十分激烈的劳务环境中奖励顶尖英才。”