武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

2024-01-08 数码

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

如果真心学医，显然选华中大同济（进去了好好学，保研什么的不成问题，保不了的都是不真心学的。）如果追求轻松点的生活，建议选武大。

: tian2800

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历很重要。相信毕业过，求职过的人。好一点的985/211应届生进体制内、事业单位，只看学校和专业，基本上很多岗位求职，直接就把普通本科生pass了。另外即使是bat也是优先名校的，虽然说有笔试的机会。但是面试也是选名校的。没办法，学历其实一定程度上代表学习能力，就是工作的潜力。企业选人也是只会最优化的。学历对找工作是有影响的，因为用人单位HR在没有和你长时间接触之前，是很难感受到你的能力的，当然如果你能力业界突出那就另当别论，他们也只能通过你的简历来筛选，学历又是一个重大参考指标。不要觉得不服气，这样选的人，大部分是能和岗位匹配的。不过你也不要灰心丧气，既然认识到学历是硬伤，就抓紧提升吧！提升学历有四种方式：自考、网教、成考和电大，这四种都是国家承认、学信网可查的，是可以用来找工作、升职加薪等的，选择适合自己的方式，边工作，边提升学历，具体可参考这篇文章学历其实是一个标签，也可能就是起跑线，虽然跑步决定还是在过程中自己的努力，但是差距还是存在的。毕业工作多年的社会人，更应该反思自己的社会资源能力，而学历只是其中一个纬度，经历才更加靠谱。如果你工作有几年了，还觉得找工作难，那要反思的不是学历，而是这几年你怎么过的？还有如果是专科本科这样的差距，建议还是提升一下学历，报考在职本科，毕竟很多企业招聘本科起是门槛，总要最低标准达到。

: 心如白芷

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

: 旋律空白格2014

找工作要学历,学历等于能力吗？

我是一个教育行业的从业者，看到您这个问题，我觉得有必要来说一下我的看法。找工作要学历吗？学历等于能力吗？我想把这个问题转化一下就可以变为了学历在您找工作的时候重要吗？这是个两面性的问题一方面我觉得学历真的很重要，因为有了好的学历也许就会有一份好的工作，但是没有好的学历不是说不会有一份好工作，只是相对来讲概率会小很多，这样来讲这是很现实的。另一方面我觉得学历又不太重要，因为有很高的学历并不代表你就配备这些高学历下的才华，学问是无穷无尽的，一个品德高尚喜欢学习的人，他的思想境界不比那些所谓的高学历的人差，但是现实就是出去工作，企业的老板或者hr第一个看的其实还是你的学历，这又是一个很现实的情况。任何实务都有双面性的理解或者是多面性的理解，我从事教育行业多年通过接触的学员口中了解到，大多数对于学历的需求是屈服于社会现实的，譬如门槛敲门砖说，亦或者是某某证书某某职业的报考条件。又比如说，象牙塔里出来的就一定是品学兼优吗？非也，依稀记得前几天有个24岁的男青年，刚刚从城市学院毕业出来的，想要继续报考一个本科，已经从事工作的他大言不惭地跟老师说，我报考本科要回去跟我爸妈要钱（父母在贵州山区务农），我的每个月的工资都是需要交房租还有跟我女朋友出去玩的。我想您既然问出了这个问题，您应该也会认为高学历并不代表高才华，但是有一点，得到教育的机会一定是让你得到高才华的最宽广的路径。当然，如果在某一阶段我们错失了这种路径，之后的弥补会比之前更加的珍惜，不是吗？

: 包养路人甲

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

多数是真的，但不建议你自考。

: 红裙子的吃货

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

努力和不努力的差距

: sanyecao1223

大专刚毕业，好工作都要求本科学历，该不该去提升？

现在社会发展极其迅速，现代化水平高，社会对学历的需求逐渐提高，大专学历应该去提升一下。在当今社会，提升学历是一个主流趋势。改变自己的现状，从提升学历开始。

: 任性的小别扭

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生能力是否一定比本科生和研究生差，关于这个问题，不能一概而论。每个人的情况不一样，专科生中也有能力很强的人。这就回到我们常说的一个问题，学历是否代表能力？学历低的人是否工作能力一定差？答案显然是否定的。如果某个人学历为专科，只能说明他高考没有考好。高考没有考好又分几种，一种是人很聪明，但平时不爱学习。另外一种是高考时过于紧张，发挥失常，当然还有一种是人确实不是读书的料，即使努力学习也考不出好成绩。今天重点给大家说说前面两种人。1.人比较聪明，但平时不爱学习。这类人在现实生活中更多一些，之前有个同事，就是专科毕业，但其从事软件开发得心应手，逻辑思维能力非常强，写出来的代码甚至比某些计算机专业毕业的研究生还要好。这类人到了某个企业，该企业可谓是捡到了宝。2.过于紧张，导致高考发挥失常。这种人显然高考成绩并不能代表其真实的水平。专科毕业之后，进入企业，应当说还是一把好手，其智商不一定比本科生和研究生低，尤其是从事技术类的工作，对智商要求比较高的工种，这类人显然是比较合适的。综上所述，学历低并不能代表一个能力差，国内的企业，尤其是大型国企，在招聘时，最好对不同的岗位设置不同的学历要求，不拘一格降人才。很多实力很强，脑子灵活的人，不一定有很高的学历。反之，学历高的人，其工作能力不一定强。

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