学历对于找工作真的那么重要吗？

2024-01-08 人物

学历对于找工作真的那么重要吗？

影响，学历不代表一切，但是学历是许多工作的敲门砖！

: 六公主的小幺

学历对于找工作真的那么重要吗？

虽然不能一概而论，一般来说，学历和工作肯定挂钩的，但不排除有例外。那些例外，也是有他个人的能力、魅力和阅历的。

: 小王大人吉祥

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

我感觉有很多所谓的高学历，高收入的人，都是精致的利己主义者。他们很清楚自己需要什么，自己能做什么，说白了就是善于揩油，只要有福利可收，他们第一时间想到的都是自己，个人建议应该和他们保持距离。

: 正着念是猫

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

老师会建议送托管，或者请家教

: 皮雅曼酒业

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

: mingxing1007

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

放弃吧，Python光算法就要涉及好几个学科，天真

: 我今年99

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

高端岗位还是基本上会看学历的 211基本上是起点不过普通本科或者专科的专才也是不少的，但是需要技术非常厉害才能拜托学历的束缚。会Python去面试运维开发或者测试岗还是很有优势的

: 阿芳散步

创业成败与创业者的学历是否有关？

没有！但确定一点，洗钱和有背景不在此例。不过，只要有毅力真抓实干，时时修整心态，攻艰克难，疏通产销渠道，从小到大循序渐进，终久会成功！

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